We are makers. Making energy smarter.

Une équipe de « Makers » – avec de nombreux talents et une attitude commune.

Les personnes qui travaillent chez NeoVac s’engagent, prennent des responsabilités et ont la volonté d’agir ensemble. Notre culture est marquée par la confiance, l’ouverture et un véritable esprit d’initiative. Nous privilégions les canaux de communication rapides, l’interaction personnelle et une grande marge de manœuvre pour l’initiative, car c’est le seul moyen de créer des solutions qui rendent véritablement la consommation d’eau et d’énergie plus intelligente. Nos valeurs nous accompagnent au quotidien : elles nous donnent une orientation, favorisent la cohésion et montrent ce à quoi nous tenons en tant qu’employeur. Sur cette page, tu apprendras ce qui est important pour nous – et ce qui fait de NeoVac une entreprise dans laquelle les personnes s’épanouissent, font preuve de créativité et voient leur travail valorisé.

Signification du slogan « We are makers. » pour notre CEO :

« NeoVac se démarque de nombreuses autres entreprises par sa culture « Maker ». En tant qu’entreprise familiale, nous privilégions la flexibilité, les processus décisionnels courts et la volonté de saisir les opportunités de manière dynamique et proactive. Cet esprit nous porte depuis des décennies – et il façonne aussi notre manière d’interagir les uns avec les autres.

Nous comptons sur des collaboratrices et collaborateurs qui font preuve d’autonomie et de motivation, qui souhaitent assumer des responsabilités et façonner l’avenir. Nous misons sur la responsabilité individuelle, la prise d’initiative et les personnes qui font avancer les idées. Ce sont des critères importants dans nos processus de recrutement, de formation et de direction.

Je suis heureux que notre esprit « Maker » soit fermement ancré dans notre culture d’entreprise. Nous sommes des « Makers » qui agissons avec passion. Nous prenons des responsabilités, nous donnons vie à nos idées et nous persévérerons, même lorsque les choses deviennent difficiles. Surtout, nous créons de la valeur : Nous veillons à ce que l’eau et l’énergie soient utilisées de manière plus intelligente, à la préservation des ressources et à l’optimisation des processus. Nous rendons le travail plus personnel, les relations plus respectueuses et l’énergie plus durable en misant sur l’amélioration continue ! »

Notre culture « Makers »

Un travail plus personnel.
Depuis sa création, NeoVac est une entreprise familiale. Aujourd’hui encore, elle le demeure, bien que notre famille compte désormais plus de 600 membres. Cette proximité est perceptible dans toute l’entreprise et partout où travaillent les collaborateurs et collaboratrices de NeoVac. Nous nous comportons de manière ouverte et équitable envers chacun, entretenons une culture du tutoiement, nous nous faisons mutuellement confiance et pouvons compter les uns sur les autres, tout comme une famille.
Favoriser des relations plus respectueuses.
Chez NeoVac, personne ne mène son combat en solitaire. Nous formons une équipe dont le fonctionnement est optimal. Ce dernier repose sur les personnalités qui travaillent chez nous. Nous cultivons la convivialité, parlons ouvertement et honnêtement, nous nous écoutons les uns les autres et nous traitons mutuellement avec respect. Cette attention n’est pas un luxe, mais une condition essentielle à notre collaboration. Et une clé irremplaçable de notre succès.
Amélioration continue.
Même d’excellentes idées ne peuvent susciter l’enthousiasme que si leur mise en oeuvre est elle aussi optimale. Grâce à notre esprit créatif, nous transformons nos visions en solutions convaincantes. Dans notre travail, nous nous impliquons activement, avec passion, engagement, conviction et en laissant parler notre âme jaune. Les courtes voies décisionnelles dans l’entreprise assurent l’efficacité et la réussite de nos projets.
Rendre le secteur plus novateur.
Nous sommes leaders dans notre secteur pour de bonnes raisons. Nos produits et services éprouvés et de haute qualité satisfont nos clientes et nos clients. Grâce au savoirfaire et à la créativité de nos collaborateurs et collaboratrices, notre évolution est constante. Grâce à des solutions intelligentes et numériques, nous nous sommes établis en tant que prestataire complet d’avant-garde. L’élan d’innovation qui nous anime continue de nous motiver.
Rendre l’énergie plus durable.
Nous comprenons la durabilité comme un concept global. Nous visons un équilibre entre le succès économique, l’équité sociale et l’intégrité de l’environnement. Pour nous, la durabilité va au-delà de la protection de l’environnement et signifie l’engagement à prendre des décisions d’entreprise tournées vers l’avenir, qui ne se font au détriment ni de notre personnel ni de la société. Grâce à des produits et services innovants, nous sensibilisons clairement à la consommation d’énergie et d’eau. Cela permet de garder le contrôle, de mettre en oeuvre des optimisations et d’exploiter les potentiels d’économie.
Rendre les choses tangibles.
Nous sommes fiers du développement fructueux de notre entreprise. Notre objectif principal n’est cependant pas le succès économique. Nous sommes plutôt ravis que nos produits et services aient un impact pour la société, l’environnement et pour nous tous. Cette réussite constitue une récompense inestimable de notre engagement.

Odi et Ponti sont aussi des « Makers »

Avec Marco Odermatt et Noè Ponti, ce sont deux talents exceptionnels qui sont à nos côtés – des athlètes qui, comme nous, incarnent la passion, la précision et l’amélioration continue. Leur attitude en tant que « Makers » résume les valeurs de NeoVac en tant qu’employeur : persévérer, assumer ses responsabilités et atteindre ensemble l’excellence.

Nous rendons la consommation d’énergie plus intelligente – et chaque Corporate Day légendaire.

Notre Corporate Day, également appelé « Herbstfest » de NeoVac, a eu lieu cette année en novembre à l’Olma de Saint-Gall. Cet événement est devenu un véritable atout pour toute l’entreprise. Près de 560 collaboratrices et collaborateurs de toute la Suisse ont répondu à l’invitation, démontrant que chez NeoVac, l’énergie n’est pas seulement mise au service du travail quotidien, mais aussi de l’esprit d’équipe.

Nos distinctions en tant qu’employeur

Ces récompenses sont la confirmation de ce que nous vivons au quotidien : une culture dans laquelle les gens collaborent avec reconnaissance, prennent des responsabilités et grandissent ensemble. Nous nous réjouissons de bénéficier de cette reconnaissance – et du fait que nos « Makers » font de NeoVac un employeur attrayant.

La perspective de devenir un « Maker » t’intéresse ?

Si tu as déjà de l’expérience ou si tu es en reconversion : NeoVac t’offre la possibilité de bouger. Nous avons hâte de recevoir ta candidature !

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