Carrière chez NeoVac Be a maker. Making energy smarter.

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Taux d'occupation

Période définie

Be a maker. Making energy smarter.

L’endroit où les « Makers » façonnent leur avenir

NeoVac est l’employeur idéal pour les personnes qui aiment prendre leurs responsabilités et donner vie à leurs idées. Notre entreprise familiale forte de plus de 50 ans d’expérience allie une grande force d’innovation à des valeurs pragmatiques. Nos équipes développent avec passion des solutions utiles et tournées vers l’avenir qui rendent la consommation d’eau et d’énergie plus intelligente.

Nous misons sur la confiance plutôt que sur le contrôle, sur la responsabilité individuelle plutôt que sur la microgestion et sur la collaboration d’égal à égal. Rejoindre notre entreprise, c’est trouver bien plus qu’un simple lieu de travail : nous offrons un espace dans lequel les personnes s’épanouissent, les équipes se serrent les coudes et l’amélioration continue est de mise.

En savoir plus sur la culture « Makers »

Tes débuts chez NeoVac

Drei Personen zusammen an einem Tisch mit, im Gespräch in einem modernen Büroumfeld. | © NeoVac

Pour les professionnels

Qu'il s'agisse de technique, d'informatique, de vente ou de comptabilité, notre entreprise rassemble des personnes aux compétences variées qui travaillent ensemble pour élaborer des solutions pour l'avenir énergétique.

Vers les profils professionnels

Tes avantages chez NeoVac

Chez NeoVac, les makers trouvent les meilleures conditions sur le plan professionnel, personnel et pour la vie quotidienne. Nous t’offrons un environnement de travail qui favorise la confiance, l’épanouissement et la flexibilité. Ah oui... bien sûr, nous mettons gratuitement des fruits à disposition. 😉

  • Démarrer de façon optimale.

    Tout début est difficile ? Pas nécessairement ! Chez NeoVac, tu commences avec une présentation détaillée de l’entreprise, des différents départements et de ton domaine d’activité. Tu es en outre cordialement invité à un Welcome Day.

  • Travailler avec des horaires mobiles.

    La flexibilité entraîne la flexibilité. Au bureau, les horaires de travail mobiles sont synonymes d’une plus grande flexibilité sur le lieu de travail.

  • Se reposer suffisamment.

    Quiconque investit ses forces, son temps et son travail mérite aussi de pouvoir bien se reposer. Chaque année, les collaborateurs et collaboratrices disposent de 5 semaines de congé. Selon l’âge, le nombre de jours de congé disponibles augmente encore.

  • Fêter ensemble.

    Chaque année, tout le personnel de NeoVac se réunit pour une grande fête – dans une ambiance digne de ce nom, avec un programme passionnant et des discussions captivantes. Cette fête renforce la cohésion et permet de nouer de nouveaux contacts.

  • Être valorisé.

    Les collaborateurs de longue date constituent la colonne vertébrale de NeoVac. C’est pourquoi nous offrons des jours de congé supplémentaires ou une prime lors des anniversaires de service. Les membres de l’équipe particulièrement fidèles décollent littéralement : à bord de la montgolfière de NeoVac.

  • Se former davantage.

    Nous accordons beaucoup d’importance à la formation continue, car des collaborateurs et des collaboratrices bien formés sont essentiels pour la réussite de notre entreprise. Nous sommes également très attachés à la formation continue personnelle et professionnelle.

  • Profiter d’avantages extralégaux.

    Chez NeoVac, ce sont souvent les petits extras qui font la différence. En reconnaissance de leur engagement quotidien, nous offrons à nos collaborateurs des prestations supplémentaires bien pensées - dont un véhicule d'entreprise à usage privé (selon la fonction), une heure de yoga par semaine au siège principal ainsi que divers avantages.

  • Être soutenu.

    Nous sommes à tes côtés et nous te soutenons aussi dans les moments plus difficiles, notamment par un maintien de la rémunération prolongé en cas de maladie ou d’accident. L’assurance couvre 80 % de l’indemnité journalière pour maladie ou accident et les 20 % restants sont pris en charge par NeoVac.

  • Être assuré.

    Nous attachons une grande importance à la santé de notre équipe. C’est pourquoi NeoVac souscrit pour chaque membre du personnel une assurance-accident complémentaire « Séjour à l’hôpital en division privée » avec soins médicaux correspondants.

Témoignages de nos « Makers »
  • Statement Angela Dello Russo | © NeoVac
    Angela Dello Russo Responsable d’équipe coordination Montage/Service

    J’apprécie beaucoup mon travail en tant que chef d’équipe chez NeoVac, car je peux aller au-delà des tâches qui me sont confiées : je peux faire part de mes idées et tirer parti de mon rôle de cadre pour participer activement aux progrès des collègues de mon équipe. Ce que j’apprécie particulièrement au Poste de services de Worb BE, c’est qu’on se parle ouvertement, que les tâches sont variées et que les membres de l’équipe se soutiennent les uns les autres. Pour moi, NeoVac est un lieu où la collaboration à égalité n’est pas un vain mot et où la loyauté compte vraiment.

  • Statement Joaquim Ramos | © NeoVac
    Joaquim Ramos Spécialiste Systèmes de centralisation des données/loT

    Si je travaille chez NeoVac, c’est parce que je peux vraiment faire avancer les choses dans l’entreprise. J’ai la possibilité de vraiment participer à l’élaboration de l’activité, de faire part de mes propres idées et de les mettre directement en œuvre. C’est ce qui rend mon travail aussi varié. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la simplicité et les liens de confiance qui règnent au sein de l’équipe. C’est tout simplement agréable de travailler dans cet environnement.

  • Statement Sarah Gächter | © NeoVac
    Sarah Gächter Réceptionniste

    Mon poste à la réception couvre des tâches variées et me permet d’être en contact les différentes succursales et les collègues qui y travaillent. Les personnes que je rencontre au travail sont vite devenues une communauté. J’apprécie la confiance qui m’est accordée et la liberté que j’ai de faire part de mes propres idées. Ce mélange de responsabilité, de créativité et d’esprit d’équipe rend mon quotidien professionnel particulièrement épanouissant. Ce que j’apprécie chez NeoVac, c’est que l’entreprise entretient une atmosphère familiale. Comme on dit si bien ici, nous avons « le sang jaune ». Les événements NeoVac, comme la fête d’automne ou le championnat de jass, sont des moments forts chaque année. NeoVac offre en plus nombre d’autres avantages formidables. Notre environnement de travail offre confiance et flexibilité.

  • Statement Marc Rogenmoser | © NeoVac
    Marc Rogenmoser Graphiste

    Si je travaille chez NeoVac, c’est parce que j’ai la chance d’y faire partie d’une équipe marketing créative et engagée. Nous nous complétons parfaitement sur les plans professionnel et humain, nous regardons tous ensemble dans la même direction tout en ayant la liberté de faire part de nos propres idées. C’est ce mélange d’esprit d’équipe, de créativité et de défis passionnants qui distingue vraiment NeoVac pour moi. NeoVac m’offre un environnement où l’on apprécie l’initiative personnelle et la créativité. Je peux assumer des responsabilités, faire part de nouvelles idées et participer vraiment à l’élaboration des projets. En même temps, les tâches variées qui me sont confiées et le professionnalisme de l’équipe font que le travail est toujours passionnant et qu’on peut progresser en permanence.

  • Statement Nicolas Hirschi | © NeoVac
    Nicolas Hirschi Directeur régional

    La polyvalence de mes tâches, la possibilité de faire évoluer l’entreprise, la grande confiance qui m’est accordée, ainsi que des discussions directes et spontanées avec l’ensemble de mes collègues, sont autant d’éléments qui me motivent dans mon activité chez NeoVac. Nous formons une véritable équipe et partageons nos idées et nos valeurs.

  • Vera Leone | © NeoVac
    Vera Leone Généraliste en RH

    « Chaque personne est unique et c’est précisément là que réside sa plus grande force. Grâce à ses talents et à ses compétences individuels, chacun contribue au succès de l’entreprise. »

    Cette conviction imprègne mon quotidien au service des ressources humaines chez NeoVac : une culture d’entreprise qui valorise la diversité, la reconnaissance et les atouts individuels de chacun fait toute la différence à mes yeux. C’est précisément ce que j’apprécie énormément chez NeoVac, ainsi que le fait que l’équilibre entre humanité et équité soit incarné au quotidien par le respect, la compréhension et des décisions justes. Cela me motive, au sein des RH, d’accompagner les personnes, de développer leur potentiel et de contribuer à ce que les collaborateurs se sentent valorisés et puissent réussir ensemble.

  • Karin Städler | © NeoVac
    Karin Städler Coordonnateur de services

    Je fais partie de l'équipe NeoVac depuis de nombreuses années déjà, et ce n'est pas sans raison. J'apprécie chaque jour mon travail, car aucune journée ne se ressemble et j'ai toujours l'occasion d'apprendre quelque chose de nouveau. J'apprécie tout particulièrement la formidable cohésion d'équipe, la diversité des missions et la possibilité de me perfectionner en permanence. C'est précisément ce qui rend NeoVac si spécial à mes yeux en tant qu'employeur.

Ton processus de candidature

  • 01
    Déposer une candidature
    Tu as trouvé une offre d’emploi qui t’intéresse ? Parfait ! Postule directement via notre annonce. Il te suffit de saisir tes coordonnées et de télécharger tes documents : rapide, facile et sans détours. Ta candidature parvient automatiquement à notre équipe RH.
  • 02
    Examen de ta candidature
    Dès que tes documents nous parviennent, nous les examinons attentivement. Nous vérifions si ton profil correspond au poste et à notre philosophie en tant qu’employeur. Nous te tenons au courant par e-mail – de manière transparente et rapide.
  • 03
    Entretien individuel
    Si nous avons l’impression que ton profil nous correspond, nous t’invitons à un entretien individuel. Cela nous permet d’en savoir plus sur toi – et, bien sûr, te permet d’en savoir plus sur nous. 
  • 04
    Journée découverte
    Nous te proposons, si tu le souhaites, de venir découvrir notre entreprise le temps d’une journée. Tu pourras ainsi te faire une idée plus précise du quotidien professionnel chez nous, faire connaissance avec l’équipe et découvrir à quoi ressemble l’ambiance chez NeoVac. Un aperçu des coulisses qui t’aidera à prendre ta décision.
  • 05
    Décision finale
    Une fois que nous avons mutuellement fait connaissance, vient la dernière étape : notre décision finale. Quelle que soit cette décision, tu recevras rapidement une réponse claire et justifiée. Peut-être aurons-nous le plaisir de te souhaiter la bienvenue parmi nous en tant que nouveau « Maker ».

Le site sur lequel tu travailles

La perspective de devenir un « Maker » t’intéresse ?
Si tu as déjà de l’expérience ou si tu es en reconversion : NeoVac t’offre la possibilité de bouger. Nous avons hâte de recevoir ta candidature !
Vers les offres d’emploi
Envie de devenir un « Maker » ?
Chez NeoVac, c'est bien plus qu'un simple emploi qui t'attend : une culture d'entreprise forte, une véritable cohésion et la possibilité de faire bouger les choses. Nous sommes des créateurs – et nous misons sur l'esprit d'équipe, la confiance et la force d'innovation. 
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