Carriera presso NeoVac Be a maker. Making energy smarter.

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Be a maker. Making energy smarter.

I «Maker» plasmano il futuro

NeoVac è un datore di lavoro per persone che si assumono responsabilità e danno vita alle idee. Come azienda a conduzione familiare con oltre 50 anni di esperienza, uniamo spirito d’innovazione e concretezza. I nostri team sviluppano soluzioni che rendono l’utilizzo di energia e acqua più intelligente: utili, orientate al futuro e realizzate con passione.

Puntiamo sulla fiducia anziché sul controllo, sulla responsabilità individuale anziché sul micromanagement e sulla collaborazione su un piano di parità. Chi inizia con noi non trova un posto di lavoro qualunque, ma un luogo dove le persone crescono, i team restano coesi e ciò che è buono diventa sempre migliore.

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Il tuo ingresso in NeoVac

Drei Personen zusammen an einem Tisch mit, im Gespräch in einem modernen Büroumfeld. | © NeoVac

Per i professionisti

Che si tratti di tecnica, informatica, vendite o contabilità, da noi collaborano persone con competenze molto diverse tra loro, creando insieme soluzioni per il futuro energetico.

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I vantaggi presso NeoVac

Presso NeoVac, i creatori e le creatrici trovano le condizioni ideali, sul piano professionale, personale e nella vita quotidiana. Offriamo un ambiente di lavoro basato sulla fiducia, che favorisce lo sviluppo e garantisce flessibilità. E sì: in azienda non manca mai la frutta fresca gratuita. 😉

  • Iniziare nel migliore dei modi

    Tutti gli inizi sono difficili? Non necessariamente – in NeoVac si inizia con la conoscenza completa dell’azienda, dei vari reparti e del proprio ambito di attività. Inoltre, vieni calorosamente invitato a un “Welcome Day”.

  • Lavorare con flessibilità

    Chi continua a muoversi, si può muovere ancora di più. In ufficio l’orario di lavoro è flessibile, per avere maggiore flessibilità sul posto di lavoro. 

  • Rigenerarsi in abbondanza

    Chi investe forza, tempo e lavoro, si merita anche una buona dose di riposo. I collaboratori hanno a disposizione 5 settimane di ferie all’anno. Il numero di giorni di ferie cresce in base all’età.

  • Festeggiare insieme

    Ogni anno tutte le collaboratrici e i collaboratori NeoVac festeggiano un evento insieme, in un ambiente dignitoso, con un programma accattivante e conversazioni interessanti. Tutto ciò rafforza la collaborazione e fa nascere nuovi contatti.

  • Sperimentare la stima

    I dipendenti di lunga data sono la colonna portante di NeoVac. Gli anniversari di servizio vengono ricompensati con giorni di congedo aggiuntivi o con un premio monetario. I dipendenti particolarmente fedeli prendono letteralmente il volo – con la mongolfiera NeoVac.

  • Imparare di più

    Avanti con la formazione – noi ci crediamo, perché i collaboratori ben formati sono fondamentali per il successo della nostra azienda. Per questo attribuiamo notevole valore alla formazione continua sia personale che professionale.

  • Godersi gli extra

    Alla NeoVac sono spesso i piccoli extra a fare la differenza. Come riconoscimento del loro impegno quotidiano, offriamo ai nostri dipendenti dei benefit aggiuntivi ben studiati, tra cui un'auto aziendale ad uso privato (, un corso di yoga settimanale presso la sede centrale e vari sconti.

  • Ricevere supporto

    Siamo qui per te e ti sosteniamo anche in tempi meno belli, ad esempio con il pagamento continuato del salario in caso di malattia o infortunio. L’80% dell’indennità giornaliera per malattia o infortunio è coperto dall’assicurazione, il restante 20% è a carico NeoVac.

  • Sicurezza

    La salute del nostro team è per noi importantissima. Per questo motivo NeoVac stipula un’assicurazione supplementare per infortunio per ogni collaboratore «Spitalaufenthalt in der privaten Abteilung» (Ricovero ospedaliero in camera privata) con le corrispondenti cure mediche.

Il tuo processo di candidatura

  • 01
    Presentare una candidatura
    Hai trovato una posizione interessante? Perfetto! Candidati direttamente dall’annuncio: inserisci i tuoi dati di contatto e carica i documenti richiesti in modo semplice e veloce. La tua candidatura arriverà automaticamente al nostro team HR.
  • 02
    Valutazione della candidatura
    Non appena riceviamo i tuoi documenti, li esaminiamo con attenzione. per verificare l’allineamento del tuo profilo con la posizione e con NeoVac come datore di lavoro. Ti aggiorneremo via e-mail in modo trasparente e tempestivo.
  • 03
    Colloquio personale
    Se riteniamo che ci sia un buon potenziale di collaborazione, ti inviteremo a un colloquio personale. Vogliamo conoscerti meglio e darti l’opportunità di scoprire anche noi. 
  • 04
    Giornata di prova
    Offriamo volentieri una giornata di prova opzionale, che ti permette di osservare da vicino il possibile ambiente di lavoro, incontrare il team e percepire come si lavora in NeoVac. Un’occasione concreta per prendere una decisione informata.
  • 05
    Riscontro finale
    Dopo il reciproco confronto arriva l’ultimo passo: il nostro riscontro finale. Qualunque sia l’esito, riceverai una risposta chiara, tempestiva e corretta. E chissà: magari presto ti daremo il benvenuto come nuovo/a «Maker».
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Dove lavori

Ti interessa diventare «Maker»?
Che tu abbia già esperienza o voglia di ricominciare: in NeoVac hai l’opportunità di fare la differenza. Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
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Cosa contraddistingue un «Maker»?
Da NeoVac ti aspetta molto più di un semplice lavoro: una cultura aziendale forte, un vero spirito di collaborazione e la possibilità di fare davvero la differenza. Siamo dei «maker» e puntiamo sullo spirito di squadra, sulla fiducia e sulla forza dell’innovazione. 
Scopri di più sui nostri valori e sulla nostra cultura