Carriera presso NeoVac Be a maker. Making energy smarter.

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Be a maker. Making energy smarter.

I «Maker» plasmano il futuro

NeoVac è un datore di lavoro per persone che si assumono responsabilità e danno vita alle idee. Come azienda a conduzione familiare con oltre 50 anni di esperienza, uniamo spirito d’innovazione e concretezza. I nostri team sviluppano soluzioni che rendono l’utilizzo di energia e acqua più intelligente: utili, orientate al futuro e realizzate con passione.

Puntiamo sulla fiducia anziché sul controllo, sulla responsabilità individuale anziché sul micromanagement e sulla collaborazione su un piano di parità. Chi inizia con noi non trova un posto di lavoro qualunque, ma un luogo dove le persone crescono, i team restano coesi e ciò che è buono diventa sempre migliore.

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Il tuo ingresso in NeoVac

Drei Personen zusammen an einem Tisch mit, im Gespräch in einem modernen Büroumfeld. | © NeoVac

Per i professionisti

Che si tratti di tecnica, informatica, vendite o contabilità, da noi collaborano persone con competenze molto diverse tra loro, creando insieme soluzioni per il futuro energetico.

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I vantaggi presso NeoVac

Presso NeoVac, i creatori e le creatrici trovano le condizioni ideali, sul piano professionale, personale e nella vita quotidiana. Offriamo un ambiente di lavoro basato sulla fiducia, che favorisce lo sviluppo e garantisce flessibilità. E sì: in azienda non manca mai la frutta fresca gratuita. 😉

  • Iniziare nel migliore dei modi

    Tutti gli inizi sono difficili? Non necessariamente – in NeoVac si inizia con la conoscenza completa dell’azienda, dei vari reparti e del proprio ambito di attività. Inoltre, vieni calorosamente invitato a un “Welcome Day”.

  • Lavorare con flessibilità

    Chi continua a muoversi, si può muovere ancora di più. In ufficio l’orario di lavoro è flessibile, per avere maggiore flessibilità sul posto di lavoro. 

  • Rigenerarsi in abbondanza

    Chi investe forza, tempo e lavoro, si merita anche una buona dose di riposo. I collaboratori hanno a disposizione 5 settimane di ferie all’anno. Il numero di giorni di ferie cresce in base all’età.

  • Festeggiare insieme

    Ogni anno tutte le collaboratrici e i collaboratori NeoVac festeggiano un evento insieme, in un ambiente dignitoso, con un programma accattivante e conversazioni interessanti. Tutto ciò rafforza la collaborazione e fa nascere nuovi contatti.

  • Sperimentare la stima

    I dipendenti di lunga data sono la colonna portante di NeoVac. Gli anniversari di servizio vengono ricompensati con giorni di congedo aggiuntivi o con un premio monetario. I dipendenti particolarmente fedeli prendono letteralmente il volo – con la mongolfiera NeoVac.

  • Imparare di più

    Avanti con la formazione – noi ci crediamo, perché i collaboratori ben formati sono fondamentali per il successo della nostra azienda. Per questo attribuiamo notevole valore alla formazione continua sia personale che professionale.

  • Godersi gli extra

    Alla NeoVac sono spesso i piccoli extra a fare la differenza. Come riconoscimento del loro impegno quotidiano, offriamo ai nostri dipendenti dei benefit aggiuntivi ben studiati, tra cui un'auto aziendale ad uso privato (, un corso di yoga settimanale presso la sede centrale e vari sconti.

  • Ricevere supporto

    Siamo qui per te e ti sosteniamo anche in tempi meno belli, ad esempio con il pagamento continuato del salario in caso di malattia o infortunio. L’80% dell’indennità giornaliera per malattia o infortunio è coperto dall’assicurazione, il restante 20% è a carico NeoVac.

  • Sicurezza

    La salute del nostro team è per noi importantissima. Per questo motivo NeoVac stipula un’assicurazione supplementare per infortunio per ogni collaboratore «Spitalaufenthalt in der privaten Abteilung» (Ricovero ospedaliero in camera privata) con le corrispondenti cure mediche.

Le testimonianze dei nostri «Makers»
  • Statement Angela Dello Russo | © NeoVac
    Angela Dello Russo Responsabile del team di coordinamento Montaggio/assistenza

    Mi piace lavorare come responsabile del team presso NeoVac perché non mi limito a svolgere le mie mansioni, ma ho la possibilità di proporre le mie idee e, in qualità di dirigente, di contribuire attivamente alla crescita delle colleghe e dei colleghi del team. Apprezzo molto il fatto che qui al Centro servizi di Worb (BE) si dialoghi con sincerità, che i compiti siano diversificati e che i membri del team si sostengano a vicenda. Per me NeoVac è un luogo in cui la collaborazione viene vissuta su un piano di parità e la lealtà conta davvero.

  • Statement Joaquim Ramos | © NeoVac
    Joaquim Ramos Specialista sistemi di centralizzazione dei dati/loT

    Lavoro da NeoVac perché qui posso davvero fare la differenza. Ho la possibilità di fornire attivamente il mio contributo, di proporre idee e di realizzarle sul campo. Il mio lavoro è quindi diversificato. Apprezzo in particolare la collaborazione semplice e basata sulla fiducia all’interno del team. In un ambiente così si lavora volentieri.

  • Statement Sarah Gächter | © NeoVac
    Sarah Gächter Receptionist

    Il mio lavoro alla reception è variegato e mi permette di conoscere le diverse filiali nonché le colleghe e i colleghi. Così il lavoro si trasforma subito in un gioco di squadra. Apprezzo la fiducia riposta in me e la libertà di proporre idee personali. Questo mix di responsabilità, creatività e spirito di squadra rende il mio lavoro quotidiano particolarmente appagante. Di NeoVac mi piace soprattutto l’atmosfera familiare che si respira in azienda. Come si suol dire, qui scorre il «sangue giallo». Gli eventi NeoVac, come il Festival d’autunno e il campionato di Jass, sono ogni anno un momento clou. NeoVac offre inoltre tanti altri fantastici benefit. L’ambiente di lavoro dà fiducia ed è garanzia di flessibilità.

  • Statement Marc Rogenmoser | © NeoVac
    Marc Rogenmoser Graphic designer

    Lavoro presso NeoVac perché posso far parte di un team di marketing creativo e motivato. Ci completiamo alla perfezione a livello sia professionale che umano, lavoriamo in sinergia e allo stesso tempo abbiamo la libertà di proporre le nostre idee. Questo mix di spirito di squadra, creatività e sfide entusiasmanti rende NeoVac speciale per me. NeoVac mi permette di lavorare in un ambiente che apprezza l’iniziativa personale e la creatività. Posso svolgere compiti di responsabilità, proporre nuove idee e partecipare attivamente alla realizzazione di progetti. Allo stesso tempo, grazie alla varietà delle mansioni e al metodo di lavoro professionale, le attività sono sempre interessanti e si può crescere passo dopo passo.

  • Statement Nicolas Hirschi | © NeoVac
    Nicolas Hirschi Direttore regionale

    La varietà delle mie mansioni, la possibilità di far crescere l’azienda, la grande fiducia riposta in me e il confronto diretto e aperto con tutte le colleghe e tutti i colleghi sono tutti fattori che mi motivano nella mia attività presso NeoVac. Siamo una vera squadra e condividiamo le nostre idee e i nostri valori.

  • Vera Leone | © NeoVac
    Vera Leone Generalista delle risorse umane

    «Ogni persona è unica e proprio in questo risiede la sua più grande forza. Con i propri talenti e le proprie capacità individuali, ogni persona contribuisce al successo dell’azienda.»

    Questa convinzione caratterizza la mia quotidianità lavorativa nelle Risorse Umane presso NeoVac: una cultura aziendale che promuove la diversità, la valorizzazione e i punti di forza individuali di ciascuno fa per me la differenza. È proprio questo che apprezzo molto in NeoVac, oltre al fatto che l’equilibrio tra umanità ed equità venga vissuto nella convivenza quotidiana con rispetto, comprensione e decisioni eque. Mi motiva, nel mio ruolo nelle Risorse Umane, accompagnare le persone, promuovere il loro potenziale e contribuire a far sì che i collaboratori si sentano apprezzati e possano raggiungere il successo insieme.

  • Karin Städler | © NeoVac
    Karin Städler Coordinatore dei servizi

    Faccio parte del team di NeoVac ormai da molti anni – e per un buon motivo. Il mio lavoro mi appassiona ogni giorno di nuovo, perché nessun giorno è uguale all’altro e ho sempre l’opportunità di imparare qualcosa di nuovo. Apprezzo in particolare lo straordinario spirito di squadra, la varietà dei compiti e la possibilità di crescere professionalmente in modo continuo. È proprio questo che rende NeoVac un datore di lavoro così speciale per me.

Il tuo processo di candidatura

  • 01
    Presentare una candidatura
    Hai trovato una posizione interessante? Perfetto! Candidati direttamente dall’annuncio: inserisci i tuoi dati di contatto e carica i documenti richiesti in modo semplice e veloce. La tua candidatura arriverà automaticamente al nostro team HR.
  • 02
    Valutazione della candidatura
    Non appena riceviamo i tuoi documenti, li esaminiamo con attenzione. per verificare l’allineamento del tuo profilo con la posizione e con NeoVac come datore di lavoro. Ti aggiorneremo via e-mail in modo trasparente e tempestivo.
  • 03
    Colloquio personale
    Se riteniamo che ci sia un buon potenziale di collaborazione, ti inviteremo a un colloquio personale. Vogliamo conoscerti meglio e darti l’opportunità di scoprire anche noi. 
  • 04
    Giornata di prova
    Offriamo volentieri una giornata di prova opzionale, che ti permette di osservare da vicino il possibile ambiente di lavoro, incontrare il team e percepire come si lavora in NeoVac. Un’occasione concreta per prendere una decisione informata.
  • 05
    Riscontro finale
    Dopo il reciproco confronto arriva l’ultimo passo: il nostro riscontro finale. Qualunque sia l’esito, riceverai una risposta chiara, tempestiva e corretta. E chissà: magari presto ti daremo il benvenuto come nuovo/a «Maker».

Dove lavori

Ti interessa diventare «Maker»?
Che tu abbia già esperienza o voglia di ricominciare: in NeoVac hai l’opportunità di fare la differenza. Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
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Cosa contraddistingue un «Maker»?
Da NeoVac ti aspetta molto più di un semplice lavoro: una cultura aziendale forte, un vero spirito di collaborazione e la possibilità di fare davvero la differenza. Siamo dei «maker» e puntiamo sullo spirito di squadra, sulla fiducia e sulla forza dell’innovazione. 
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