Repenser l’énergie – ensemble, avec toi

Une équipe de professionnels – composée de nombreux talents et d’une volonté commune.

NeoVac est une entreprise solide et largement soutenue. Mais, NeoVac, c’est bien plus que cela. NeoVac, c’est une philosophie. Une attitude. Un sentiment. NeoVac, c’est une famille. Une cohésion engagée. Une collaboration unique. NeoVac, c’est de l’ardeur. Et, chez nous, cette ardeur est jaune. Nos valeurs et nos convictions nous aident à atteindre nos objectifs. Nous voulons repenser l’énergie. Et nous serions heureux que tu nous y aides.

Nos valeurs et notre culture

Rendre la branche plus novatrice.

Ce n’est pas un hasard si nous sommes les leaders du marché dans notre secteur. Nos produits et services de qualité et éprouvés ravissent notre clientèle. Grâce au savoir-faire et aux idées de nos collaborateurs et collaboratrices, nous nous développons continuellement. Et nous nous positionnons comme un prestataire complet, pionnier avec nos solutions intelligentes et numériques. La volonté d’innovation nous motive également. Tu nous rejoins ?

Faire encore mieux.

Même les excellentes idées ne peuvent séduire que lorsqu’elles sont mises en œuvre de manière optimale. Grâce à notre mentalité de « faiseurs », les idées ne restent pas sur le carreau, mais se transforment en solutions convaincantes. Au travail, nous allons de l’avant – avec entrain, engagement, conviction et l’ardeur typique de NeoVac. Les voies de décision courtes dans l’entreprise garantissent l’exécution efficace et réussie de nos projets.  

Rendre l’énergie plus durable.

L’intégrité de la nature et de l’environnement n’est pas une évidence, mais un objectif essentiel. En tant qu’entreprise responsable, nous apportons notre contribution. Nous créons une conscience claire de la consommation d’énergie et d’eau avec des produits et services novateurs. L’utilisateur garde ainsi le contrôle de sa consommation, peut l’optimiser et exploiter les potentiels d’économie. Nous considérons la protection de l’environnement comme une mission – pas seulement pour demain, mais aussi pour aujourd’hui.

Rendre le travail plus personnel.

Depuis sa fondation, NeoVac est une entreprise familiale. Et nous le resterons même si notre famille compte désormais plus de 450 membres. Notre esprit de famille est perceptible dans toute l’entreprise et partout où les collaborateurs et collaboratrices de NeoVac se trouvent. Nous entretenons des relations franches et loyales ainsi que la culture du tutoiement, plus personnelle, nous nous faisons confiance et pouvons compter les uns sur les autres – comme dans une famille.  

Rendre les relations plus respectueuses.

Chez NeoVac, personne ne fait cavalier seul. Nous sommes une équipe – et nous fonctionnons parfaitement comme cela. Cette réussite est due aux personnes qui travaillent chez nous. Nous privilégions la collaboration, discutons avec franchise et honnêteté, offrons une écoute attentive et nous traitons mutuellement avec respect. Cette attention n’est pas un luxe, mais une condition déterminante pour notre collaboration. Et la clé indispensable de notre succès.

Rendre les succès perceptibles.

Nous sommes fiers du bon développement de notre entreprise. Mais la réussite économique n’est pas notre première préoccupation. C’est aussi important, bien sûr. Mais ce qui compte encore plus pour nous, c’est de pouvoir agir avec nos produits et nos services – pour notre société, pour notre environnement, pour nous tous. Ce succès est la récompense inestimable de nos efforts.

  • Démarrer de façon optimale.

    Tout début est difficile ? Pas nécessairement ! Chez NeoVac, tu commences avec une présentation détaillée de l’entreprise, des différents départements et de ton domaine d’activité. Tu es en outre cordialement invité à un Welcome Day.

  • Travailler avec des horaires mobiles.

    La flexibilité entraîne la flexibilité. Au bureau, les horaires de travail mobiles sont synonymes d’une plus grande flexibilité sur le lieu de travail. Le vendredi, nous terminons le travail à 16 h et même à 15 h 30 les veilles de jours fériés.

  • Se reposer suffisamment.

    Quiconque investit ses forces, son temps et son travail mérite aussi de pouvoir bien se reposer. Chaque année, les collaborateurs et collaboratrices disposent de 5 semaines de congé. Selon l’âge, le nombre de jours de congé disponibles augmente encore.

  • Fêter ensemble.

    Chaque année, tout le personnel de NeoVac se réunit pour une grande fête – dans une ambiance digne de ce nom, avec un programme passionnant et des discussions captivantes. Cette fête renforce la cohésion et permet de nouer de nouveaux contacts.

  • Être valorisé.

    Les collaborateurs de longue date constituent la colonne vertébrale de NeoVac. C’est pourquoi nous offrons des jours de congé supplémentaires ou une prime lors des anniversaires de service. Les membres de l’équipe particulièrement fidèles décollent littéralement : à bord de la montgolfière de NeoVac.

  • Se former davantage.

    Nous accordons beaucoup d’importance à la formation continue, car des collaborateurs et des collaboratrices bien formés sont essentiels pour la réussite de notre entreprise. Nous sommes également très attachés à la formation continue personnelle et professionnelle.

  • Profiter d’avantages extralégaux.

    Chez NeoVac, nous apprécions les avantages extralégaux. Par exemple, nos techniciens de service reçoivent à leur entrée en fonction des vêtements de travail et un véhicule de service qu’ils peuvent aussi utiliser à des fins privées.

  • Être soutenu.

    Nous sommes à tes côtés et nous te soutenons aussi dans les moments plus difficiles, notamment par un maintien de la rémunération prolongé en cas de maladie ou d’accident. L’assurance couvre 80 % de l’indemnité journalière pour maladie ou accident et les 20 % restants sont pris en charge par NeoVac.

  • Être assuré.

    Nous attachons une grande importance à la santé de notre équipe. C’est pourquoi NeoVac souscrit pour chaque membre du personnel une assurance-accident complémentaire « Séjour à l’hôpital en division privée » avec soins médicaux correspondants.

Savais-tu que…

  • le collaborateur NeoVac le plus ancien a déjà 46 ans de service ?

  • la flotte automobile de NeoVac compte plus de 240 véhicules ?

  • plus de 450 collègues sont répartis sur 11 sites ?