La tua candidatura in NeoVac

I posti che mettiamo a disposizione vengono aggiornati costantemente. Tutte le posizioni presenti sul nostro sito sono effettivamente aperte. Se una ti interessa, ti consigliamo però di non aspettare troppo: candidati subito.

È semplicissimo: quando trovi una posizione adatta a te, clicca sul pulsante «Candidati ora» nell’annuncio, compila il modulo e carica i tuoi documenti. Fatto. La tua candidatura arriverà direttamente al nostro team HR, senza passaggi intermedi e completamente in digitale.

Per permetterci di conoscerti al meglio, inviaci:

• una lettera motivazionale personale
• il tuo CV completo e aggiornato
• tutti i diplomi e gli attestati di lavoro rilevanti
• eventuali documenti aggiuntivi utili, come certificati, attestati linguistici o altre referenze.

In questo modo possiamo valutare la tua candidatura in modo completo, e tu lasci un’ottima impressione.

Preferiamo ricevere tutti i documenti raccolti in un unico file PDF: è più ordinato e ci permette di esaminare la candidatura rapidamente. Se non ti è possibile, puoi comunque caricare i file separatamente.

Nessun problema. A volte manca un attestato o la lettera motivazionale richiede ancora qualche ritocco, lo capiamo. Carica ciò che hai e informaci brevemente su cosa invierai in seguito: esamineremo comunque la tua candidatura.

Rifletti su ciò che ti distingue: motivazione, competenze, personalità. Nella lettera motivazionale spiega chiaramente perché vuoi lavorare in NeoVac e cosa puoi portare al team. L’autenticità per noi conta tanto quanto le qualifiche.

Esaminiamo i tuoi documenti con attenzione: il profilo corrisponde ai requisiti? Sono presenti tutti i documenti? Poi ti informiamo sull’esito. Che sia positivo o meno, riceverai sempre una risposta e aggiornamenti trasparenti sullo stato della tua candidatura.

Dai un’occhiata al nostro sito per capire chi siamo e cosa ci caratterizza come datore di lavoro. Rifletti su cosa ti aspetti dalla posizione e annota eventuali domande. E soprattutto: sii te stesso/a. È questo che rende un colloquio davvero efficace.

Se il tuo profilo ci convince, ti invitiamo a un colloquio personale. Lì potrai conoscerci, e noi conosceremo te. Insieme valuteremo se siamo compatibili sia professionalmente che umanamente. 

Sì, certo! Su richiesta organizziamo una giornata di prova. Potrai conoscere il team, le attività e l’ambiente di lavoro. Un modo semplice e diretto per capire se NeoVac è davvero il posto giusto per te.

La durata può variare a seconda della posizione e del numero di candidature. Ci impegniamo comunque a informarti il più rapidamente possibile e ad aggiornarti lungo tutto il percorso: la trasparenza per noi è fondamentale.

Di solito iniziamo con un colloquio personale con HR e la persona responsabile del ruolo. Se entrambe le parti ritengono ci sia un buon potenziale di collaborazione, segue una giornata di prova, che ti permetterà di avere un’idea della vita lavorativa e di conoscere il team. Dopo questa esperienza, decidiamo insieme se proseguire il percorso.

Per qualsiasi domanda puoi contattare il nostro team HR tramite il numero centrale. Se in quel momento siamo impegnati, ti richiamiamo appena possibile.

Sì. Crediamo che ogni candidatura meriti rispetto. Per questo rispondiamo sempre, sia con una buona notizia che con una risposta negativa corretta e trasparente. Saprai sempre a che punto sei.

In genere il periodo di prova dura tre mesi, salvo disposizioni diverse nel contratto. Questo tempo permette a entrambe le parti di conoscersi e verificare se la collaborazione è quella giusta.